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Notre établissement a à cœur de rester le centre de référence en cancérologie de l’ouest parisien, en se distinguant non seulement par la technicité des traitements apportés mais aussi par la qualité de ses rapports humains.Dans cette optique, la politique de ressources humaines constitue une des priorités de l’établissement.
« Humanité, professionnalisme, proximité et adaptabilité » constituent les valeurs incarnées au jour le jour par les médecins et le personnel du Centre de Cancérologie de la Porte de Saint-Cloud,valeurs qui caractérisent la prise en charge personnalisée de nos patients.
Le Centre de Cancérologie de la Porte de Saint-Cloud s’est engagé dans une politique de ressources humaines qui s’articule autour de 6 grands axes :
1. Développer la gestion prévisionnelle des Métiers et des compétences
2. Optimiser le recrutement et l’intégration du nouvel arrivant
3. Optimiser la politique de formation
4. Pérenniser le dialogue social et optimiser la communication interne
5. Evaluer et pérenniser la qualité de vie au travail
6. Suivre les indicateurs du projet de gestion des ressources humaines
Notre établissement, spécialisé dans le traitement du cancer chez l’adulte, rassemble médecins, infirmières, préparateurs en pharmacie, pharmaciens, manipulateurs radio, physiciens, dosimétristes, secrétaires médicales, secrétaires administratives... mobilisés pour lutter contre le cancer.
Pour en savoir plus sur notre organisation, consultez notre organigramme.
Si vous souhaitez rejoindre notre établissement, merci d’envoyer votre CV ainsi qu’une lettre de motivation à l’une des adresses suivantes :
Vous pouvez également envoyer votre candidature par courrier à l’adresse :
Centre de Cancérologie de la Porte de Saint-Cloud
À l’attention du responsable du service concerné
30 rue de Paris
92100 Boulogne-Billancourt